Código de Ética e Conduta aplicado aos Agentes Públicos da Administração Pública de Ponta Porã-MS:

✅ O que é Ética?

  • Conjunto de princípios que regem a conduta humana com base em valores como honestidade, integridade, respeito e justiça.

  • No serviço público, está diretamente ligada à moralidade administrativa e ao compromisso com o interesse público.


📘 O que é o Código de Ética e Conduta?

  • É um conjunto de diretrizes e princípios normativos que orientam a conduta dos agentes públicos de Ponta Porã-MS.

  • Foi instituído pelo Decreto nº 9.866, de 03 de julho de 2024.

  • Serve como referência para o comportamento ético e profissional dos servidores.


🎯 Para que serve o Código de Ética e Conduta?

  • Promover a integridade e a transparência na administração pública.

  • Estimular a confiança da sociedade nas instituições públicas.

  • Estabelecer parâmetros para decisões e atitudes dos servidores.

  • Prevenir conflitos de interesse e condutas antiéticas.

  • Fornecer mecanismos para denúncias e deliberação ética por meio da CEIPM (Comissão de Ética e Integridade Pública Municipal).


👥 A quem se aplica o Código de Ética e Conduta?

  • A todos os agentes públicos municipais, ainda que exerçam funções temporariamente, sem remuneração ou por meio de vínculo indireto.

  • Abrange também colaboradores, fornecedores e a alta administração municipal.


📅 Dia Nacional da Ética

  • Comemorado em 2 de maio, com o objetivo de promover a reflexão sobre condutas morais e éticas no ambiente social e profissional.


🔍 Onde encontro o Código de Ética e Conduta?

  • No Diário Oficial do Município de Ponta Porã-MS, edição de 05 de julho de 2024.

  • Também pode ser solicitado à Controladoria Geral do Município ou à Comissão de Ética e Integridade Pública Municipal (CEIPM).


🌱 Como o Município de Ponta Porã-MS promove um ambiente ético?

  • Por meio da criação da CEIPM, responsável por orientar, fiscalizar e aplicar sanções.

  • Realização de capacitações, estímulo à participação cidadã e à transparência administrativa.

  • Estabelecimento de condutas claras, canais de denúncia e incentivos à integridade funcional.

  • Valorização de princípios como legalidade, moralidade, imparcialidade, respeito e zelo pelo patrimônio público.

  • DIARIO-OFICIAL-05-DE-JULHO-DE-2024 (1)